Neuester und gültiger C_THR86_2211 Test VCE Motoren-Dumps und C_THR86_2211 neueste Testfragen für die IT-Prüfungen

Comments · 5 Views

Neuester und gültiger C_THR86_2211 Test VCE Motoren-Dumps und C_THR86_2211 neueste Testfragen für die IT-Prüfungen, C_THR86_2211 Prüfungsmaterialien,C_THR86_2211 Prüfungsinformationen,C_THR86_2211 PDF,C_THR86_2211 Fragen Und Antworten,C_THR86_2211 Praxisprüfung

Sie können im Internet teilweise die Fragen und Antworten zur SAP C_THR86_2211 Zertifizierungsprüfung von EchteFrage kostenlos als Probe herunterladen. Dann würden Sie finden, dass die Übungen von EchteFrage ist die umfassendesten und ganau was, was Sie wollen.

Die SAP C-Thr86-2211-Prüfung besteht aus 80 Multiple-Choice-Fragen und hat eine Zeitlimit von 180 Minuten. Um die Prüfung zu bestehen, müssen Sie mindestens 64%erzielen. Die Prüfung ist in mehreren Sprachen erhältlich, einschließlich Englisch, Deutsch, Spanisch, Französisch und Portugiesisch. SAP empfiehlt, dass die Kandidaten vor Abnahme der Prüfung mindestens sechs Monate Erfahrung in den SAP -Erfolgsfaktoren -Vergütungslösungen haben sollten. Die Zertifizierung ist zwei Jahre lang gültig und Sie müssen sie erneuern, um Ihren Zertifizierungsstatus aufrechtzuerhalten.

C_THR86_2211 Prüfungsmaterialien

Zertifizierung der C_THR86_2211 mit umfassenden Garantien zu bestehen

Die Feedbacks von den IT-Kandidaten, die die schulungsunterlagen zur SAP C_THR86_2211 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022) IT-Prüfung von EchteFrage benutzt haben, haben sich bewiesen, dass es leicht ist, die Prüfung mit Hilfe unserer EchteFrage Produkten zu bestehen. Zur Zeit hat EchteFrage die Schulungsprogramme zur beliebten SAP C_THR86_2211 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022) Zertifizierungsprüfung, die zielgerichteten Prüfungen beinhalten, entwickelt, um Ihr Know-How zu konsolidieren und sich gut auf die Prüfung vorzubereiten.

Die SAP C_THR86_2211 Prüfung ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Einzelpersonen im Bereich der SAP SuccessFactors Vergütung zu testen. Die Zertifizierung richtet sich hauptsächlich an Anwendungsassistenten, die an der Implementierung, Konfiguration und Nutzung des SAP SuccessFactors Compensation-Moduls beteiligt sind. Die Prüfung bewertet die Fähigkeit des Kandidaten, das Vergütungsmodul zu konfigurieren und zu pflegen, einschließlich der Einrichtung von Vergütungsplänen, der Erstellung von Budgets und der Definition von Berechtigungsregeln.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 C_THR86_2211 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q45-Q50):

45. Frage
Which compensation column in the user data file (UDF) is required for multi-cu deployments?

  • A. Salary Type
  • B. Functional Currency Code
  • C. Local Currency Code

Antwort: C


46. Frage
Which of the following actions can you perform on worksheets after they are lead and before they have been completed? Note: There are 3 correct answers to this question

  • A. Update guidelines
  • B. Revise field-based permissions
  • C. Update a formula in a custom column.
  • D. Update lookup table contents
  • E. Generate compensation statements

Antwort: A,B,D


47. Frage
Your customer has an Employee Central integrated template with an effective date of March 1, 2020.
The template has a reloadable field that is mapped to the Pay Grade field in SAP SuccessFactors Employee Central. The forms are launched on February 1, 2020, with a start date of March 1, 2020.
An employee gets promoted on February 14, 2020, which includes a pay grade change.
What is the effect on the value that is displayed when the planner opens the worksheet on March 5,
2020?

  • A. new forms need to be created because an error will be shown
  • B. new paygrade is displayed
  • C. employee becomes ineligible
  • D. The pay grade remains the same as it was when the forms were created

Antwort: D


48. Frage
When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy?

  • A. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
  • B. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
  • C. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheets
  • D. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.

Antwort: A


49. Frage
When must you configure a template to be local-currency-centric? 2 correct answers

  • A. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid
  • B. When you want to display the budget in the local currency planner
  • C. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country

Antwort: A,C


50. Frage
......

C_THR86_2211 Prüfungsinformationen: https://www.echtefrage.top/C_THR86_2211-deutsch-pruefungen.html

Comments